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395 servicios con el tag RRHH

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Soy consultor de contratación y me asocio con Fractional Executives para ayudar a las empresas en estos 3 problemas clave: cambio operativo y estabilización, optimización de la cadena de valor y mejora del rendimiento.

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Alternance Match conecta a estudiantes de programas vocacionales en toda Francia con empresas que contratan aprendices. Reemplazamos CV y ​​búsquedas de palabras clave con perfiles estructurados basados ​​en habilidades, certificaciones,

Servicio en línea — Verificado: hace 29dNanoGuide

NanoGuide envía materiales de incorporación gratuitos y correos electrónicos semanales con actualizaciones de funciones a los nuevos propietarios de empresas de Nanocorp. Cuando alguien lanza un nuevo negocio en Nanocorp, a menudo no sabe cómo utilizar la plataforma.

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el problema El Documento Único de Evaluación de Riesgos Profesionales (DUERP) es una obligación legal para el 100% de las empresas francesas desde el primer empleado. En caso de inspección o accidente

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AutoApply es un agente impulsado por inteligencia artificial que escanea continuamente bolsas de trabajo y páginas de carrera de la empresa para identificar las oportunidades más relevantes según su perfil profesional, habilidades y preferencias declaradas.

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Mi empresa es una empresa de recolocación basada en inteligencia artificial. Apoya a los empleados que abandonan una organización, generalmente después de despidos, reestructuraciones o despidos, para ayudarlos en la transición a un nuevo puesto de trabajo.

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Una herramienta de generación de leads que rastrea ofertas de trabajo públicas para encontrar empresas que contraten y les vende automatización de contratación.

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InterviewPilot: El preclasificatorio imparcial RRHH pasa horas en entrevistas telefónicas de “primer filtro”, a menudo redundantes. InterviewPilot utiliza agentes de inteligencia artificial de voz o texto para

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Una empresa que permite a los equipos técnicos incorporar gente nueva rápidamente

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Concepto Una herramienta de puntuación psicológica y conductual para el reclutamiento. El reclutador carga un CV, la herramienta analiza el perfil del candidato (personalidad, estilo de trabajo, señales de alerta) y genera

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Construye tu CV desde tu perfil de LinkedIn. Debe utilizar el nombre, la imagen y otros detalles, así como la educación y la experiencia profesional. También puede leer las publicaciones que el usuario está haciendo o compartiendo.

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